La reciente entrada en vigencia de la Ley Karin (N°21.643) representa un cambio clave en la protección de la salud mental en el trabajo y en la responsabilidad de las organizaciones para prevenir el acoso laboral y otras formas de violencia. Este curso entrega herramientas prácticas y actualizadas para comprender, aplicar e incorporar estrategias efectivas de prevención y actuación frente a situaciones de maltrato, acoso y acoso sexual.

A través de actividades participativas, ejercicios de análisis de casos reales, juegos de rol y simulación de procesos de denuncia y acompañamiento, los participantes podrán identificar conductas de riesgo, conocer sus obligaciones y derechos, y fortalecer entornos laborales basados en el respeto, la dignidad y el trato justo.

El curso incluye situaciones movilizadoras que conectan emocionalmente con la temática, favoreciendo la reflexión sobre el impacto del acoso, el rol de los testigos, y la importancia de actuar con ética y compromiso. Se trabaja de manera clara el procedimiento obligatorio que exige la nueva ley y los mecanismos institucionales que deben implementarse.